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L’estinzione dell’obbligazione pecuniaria può avvenire o mediante scritturazione in tempo reale – la finanziaria procede ad annotare, sui conti intestati alle società del gruppo, l’importo di ogni singola transazione al ricevimento dell’ordine di pagamento e/o di incasso -, ovvero ad una scadenza prefissata (c.d. cut off time
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L’utilizzatore è obbligato in solido con il somministratore a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e a versare i relativi contributi previdenziali, salvo il diritto di rivalsa verso il somministratore;
In particolare, la controllata non può lamentare un danno for each il fatto che, aderendo ad un sistema zero harmony
quando il soggetto, subito dopo il reato, è inseguito dalla polizia giudiziaria, dalla persona offesa o da altre persone, e viene sorpreso con cose o tracce dalle quali appaia che abbia commesso il reato immediatamente prima.
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Se go to this site hai difficoltà con i termini contenuti in questo articolo, puoi consultare il nostro Glossario di Legge e Giurisprudenza
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Ai lavoratori distaccati sono dunque garantiti condizioni di lavoro e di occupazione vigenti nello Stato “ospitante”, seppur solo su alcune materie. È peraltro evidente che, non essendo il principio di parità di trattamento assoluto, il lavoratore “straniero” può costare di meno di quello assunto localmente; senza contare che i contributi sociali possono continuare ad essere pagati nel paese di origine, nella misura (magari inferiore) ivi prevista.
un limite relativo all’esposizione massima di ciascuna società, da determinarsi alla luce di business enterprise system, piani finanziari;
In secondo luogo, il giudice valuta la sussistenza dei presupposti for every l’applicazione This Site della misura cautelare.
Recentemente la giurisprudenza ha ritenuto che la gestione accentrata della tesoreria rientri tra i rapporti infragruppo idonei a provocare l’azione di responsabilità nei confronti della capogruppo ai sensi dell’art. 2497 c.c., da parte della società lesa.
designare una persona, non necessariamente coincidente con quella di cui sopra, che agisca in qualità di rappresentante legale, al fantastic di mettere in contatto le parti sociali interessate con il prestatore di servizi for every una eventuale negoziazione collettiva; tale persona di contatto non ha l’obbligo di essere presente nel luogo di svolgimento dell’attività lavorativa in distacco, ma deve rendersi disponibile in caso di richiesta motivata, per tutto il periodo del distacco e fino a owing anni dalla sua cessazione.